POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE RTIN GROUP

Cada evento realizado de forma eficaz e eficiente é o culminar de um planeamento sólido e bem estruturado.

O sucesso de um evento é espelhado na satisfação de todos os stakeholders ,fortalecida pela transparência, inclusão, integridade e compromisso. O respeito por estes princípios resulta no reconhecimento de um evento sustentável, ou seja, com impactos negativos mínimos e com um impacto positivo para todas as partes interessadas.

Um evento deve ser sustentável porque:

• Reconhece o compromisso individual e coletivo para a sustentabilidade global do planeta;

• Assegura que o seu evento cumpre os requisitos de sustentabilidade e

legislação aplicável;

• Não compromete a possibilidade de as gerações futuras atenderem às suas

necessidades;

• Permite mensurar o progresso de melhoria contínua e do desempenho do

evento e Organização;

• Reduz os recursos utilizados/ produzidos;

• Diminui a pegada carbónica;

• Aumenta a consciência de todos os stakeholders para adoção de práticas

sustentáveis;

Fazêmo-lo agora por estes motivos e porque... É a atitude mais correta!

O presente Código de Conduta, contendo orientações e regras de natureza ética e deontológica na relação com stakeholders pretende constituir uma referência para o público, no que respeita aos padrões de conduta da Empresa, quer no relacionamento entre colaboradores/as, quer no relacionamento com terceiros e fornecedores, contribuindo o caminho que queremos percorrer no âmbito da Sustentabilidade.

Para além de um planeamento eficaz de todo o evento, tendo por base toda a informação considerada necessária para o conhecimento geral das especificações do mesmo, estamos também mais cientes e na busca de melhoria constante no âmbito dos 3 pilares para:

AVALIAÇÃO DO CONTEXTO DO EVENTO E ANÁLISE DE SATISFAÇÃO DOS STAKEHOLDERS:

Identificar e avaliar os aspetos externos e internos (positivos ou negativos) que sejam relevantes para o seu propósito, para a sua orientação estratégica, e que afetem a sua capacidade para atingir os resultados pretendidos;
Envolvimento das partes interessadas

SAÚDE E SEGURANÇA:

PLANO DA SAÚDE DO STAFF
GESTÃO UNIVERSAL DE ACESSIBILIDADES
PLANOS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA
AVALIAÇÃO E GESTÃO DE RUÍDO
PLANO DE SEGURANÇA ALIMENTAR
AVALIAÇÃO DE RISCOS E PLANO DE AÇÕES PARA REAÇÃO EM SITUAÇÕES METEOROLÓGICAS ADVERSAS

BEM ESTAR:

QUALIDADE DA ÁGUA E AR

PLANO DE GESTÃO AMBIENTAL
PLANO DE GESTÃO DE UTILIZAÇÃO DE ÁGUA E EFLUENTES
PLANO DE RACIONALIZAÇÃO ENERGÉTICO
PLANO DE REDUÇÃO E COMPENSAÇÃO DAS EMISSÕES DE DIÓXIDO DE CARBONO

VIABILIDADE ECONÓMICO-FINANCEIRA E ORÇAMENTAL
PLANO DE INTERAÇÃO ECONÓMICO COM A COMUNIDADE LOCAL E OUTROS STAKEHOLDERS
PLANO DE INOVAÇÃO - PROCESSOS, PRODUTOS OU SERVIÇOS